一、合伙企業(yè)的優(yōu)勢

1、可以勞務出資

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第十六條規(guī)定，普通合伙人可以用勞務出資（注：有限合伙人不可以），而這點是有限責任公司股東不能做到的。合伙企業(yè)在運營過程中，如果發(fā)現(xiàn)有不可多得的優(yōu)秀人才，合伙人完全可以利用股權激勵的優(yōu)勢，拉人入伙，同時又減輕了入伙人持有股權的成本。

2、決策權、執(zhí)行權不受出資比例限制

做決議時，合伙企業(yè)實行一人一票過半表決，不由出資大小決定，實際控制人可以通過合伙制以少量出資控制整個合伙企業(yè)。且公司的盈利是由合伙人自由決定分配，不會受到出資比例的限制。

3、 直接少了一道稅

相比有限公司，合伙企業(yè)有一個很突出的特點就是先分后稅。也就是說合伙企業(yè)在取得收益后，需要分給各個合伙人，然后根據(jù)合伙人的性質繳納所得稅，比起有限公司少繳一道企業(yè)所得稅。

也就是因為這個特性，當合伙企業(yè)的“合伙人”增加的時候，每個投資者分得的所得越少，有可能適用的稅率也就越低，從籌劃角度來看，合理情況下增加合伙人（如增加妻子、子女為合伙人）就等于降低稅負。

4、不受人數(shù)限制

合伙人組成靈活，既需有對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任的普通合伙人，也可以有以其認繳的出資額為限承擔責任的有限合伙人。

根據(jù)我國公司法規(guī)定，有限公司股東最多是50人，而根據(jù)我國合伙企業(yè)法，普通合伙企業(yè)合伙人人數(shù)不受限制，只有有限合伙企業(yè)對人數(shù)有限制，合伙人應在兩個以上五十以下，有限合伙企業(yè)至少應當有一個普通合伙人。

5、 經(jīng)營管理靈活

注冊公司的組織形式，由《公司條例》詳為規(guī)定，合伙的組織形式則相對靈活，只要不違反法律，可由合伙人以協(xié)議決定

6、抗風險能力較強

合伙企業(yè)和合伙人唇齒相依，風險分散在眾多所有者身上，合伙人共同償還責任，使合伙制企業(yè)的抗風險能力較單一業(yè)主制企業(yè)大大提高。企業(yè)可以向風險較大的行業(yè)領域拓展，拓寬企業(yè)發(fā)展空間。

二、合伙企業(yè)的缺陷

1、 合伙人財產(chǎn)轉讓困難

由于合伙人的財產(chǎn)轉讓影響合伙人的切身利益，因此法律對此要求嚴格，合伙人轉讓其所有權時需要取得其他所有合伙人的同意，而不是少數(shù)服從多數(shù)的原則。

2、 投資收益和虧損無法稅前扣除

合伙企業(yè)取得的投資收益和所投資企業(yè)用未分配利潤、盈余公積轉增股本，沒有明確的法規(guī)說明合伙企業(yè)的法人合伙人可以跟有限公司的法人股東一樣，作為居民企業(yè)之間的稅后收益，免征企業(yè)所得稅。

3、承擔無限連帶責任

普通合伙企業(yè)法規(guī)定每個合伙人對企業(yè)債務須承擔無限連帶責任，風險和收益掛鉤。如果一個普通合伙人沒有能力償還其應分擔的債務，其他合伙人須承擔連帶責任，即其他合伙人有責任替其償還債務

4、無法享受企業(yè)合并中特殊重組遞延納稅優(yōu)惠

合伙企業(yè)未明確可以作為重組當事人，因此不能享受特殊重組遞延納稅優(yōu)惠。